北京招聘

职位描述：
1、全面负责管理分公司人力资源工作，并协助分总做好分公司的内部管理工作；
2、负责分公司编制的人员定员、定岗、编制提交、跟踪与使用情况；
3、正编人员的的劳动关系管理，包括劳动合同的签订、调配、入职、离职、调岗的异动情况；
4、对每月的绩效考核进行任务分解，并收集各部门的绩效考核表；各部门的绩效考核情况的跟进，与相关人员进行绩效面谈，并提交工作改进计划；
5、薪酬福利的计算，包括：社保、公积金、补充医疗保险、企业年金的办理与交纳及每月人力成本调整；
6、完成每年度的营业执照、劳动年审、残疾人年审、绿化费、社保登记证、综合工时的年审工作；
7、处理部分行政工作，涉及固定资产管理、办公设备维护、办公费用报销等。
任职资格：
1.年龄在35周岁以下，大专或以上学历，人力资源管理相关专业；
2.从事人力资源工作3年以上，擅长2-3个人力资源模块操作，有大中型企业人力资源管理工作经验者优先；
3.熟悉使用各类办公软件， 具有良好的沟通能力和较强的执行力，工作认真负责、耐心细致，能承受一定的工作压力；
4.了解当地各项法律法规及保险等相关政策，持有人力资源相关证书者优先。

北京普天太力通信科技有限公司成立于1992年，是国有控股有限责任公司，是中国电子科技集团有限公司下的成员单位。公司是***的全国手机分销商之一，专注手机分销行业25年，在国内处于领先地位。公司致力于成为IOT生态价值链中卓越的营销服务商。
公司在经营发展的过程中，重视管理制度的完善和企业文化的建设，积极倡导以“责任”为基础的“沟通、执行、业绩” 文化，创新进取，努力营造一个良好的团队氛围。
公司在全国建立有29家分子公司、215个办事处，覆盖2000多家客户。
    公司追求创新发展，推进“以客户为中心”和“数字化转型”战略。战略发展类项目和服务支撑类项目齐头并进；不断创新业务模式，进一步提高系统营销能力，使战略发展类项目不断扩大规模，提高服务支撑类项目的价值和竞争优势。
    公司从组织运营、基础服务、操盘、销售、市场、终端管理等方面为供应商、运营商、零售商提供服务。
 
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