北京招聘

工作职责：
1.合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序，如会议、工作约会、宴请、外出等；
2.负责文件的中英文材料的翻译
3.负责总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作；登记、呈报总经理信函，在授权下办理一般信函的回复；
4.负责总经理工作会议的会前准备、会务组织接待、会议记录以及会后服务工作，以及协助总经理确定会议安排和有关人员的预约；
5.进行档案资料的整理、立卷与定期归档，以及日常文案的写作、文字校对以及本部门文件的打印、收发以及管理；
6.协助总经理做好外联事宜；
7.完成领导交给的其他工作。

应聘要求：

1、本科以上学历，计算机或英语相关专业；
2、160cm以上，形象气质佳，灵活应变，良好的沟通协调能力；
3、英语四级及以上，有一定的文字功底，能熟练使用各种办公软件，有相关工作经验者优先。
素质要求：
（1）信息处理能力：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法；
（2）人际沟通能力：能够准确认知对方表达的各种意愿和观点，并把握沟通的方向，引导沟通的顺利进行，理解对方言行举止后的深层次心理动机，妥善地控制处理问题的尺度并达到双赢；
（3）理解判断能力：能正确理解总经理的意图，及时准确地进行文件、资料的分发、流转和归档，做好传达工作；
（4）业务实施能力：具有迅速、准确无误地分析、处理各类公文函电的能力，能保证函电文件的完好无损，在办事过程中能及时发现问题，促进工作效率的提高。
要求不符者勿投。

公司福利：

（1）公司为每位员工足额缴纳五险一金；

（2）享有年休假、婚假等法定假日；

（3）为每位员工提供具有竞争力的薪酬及广阔的个人发展空间。