北京招聘

岗位职责

1.负责完成公司薪酬福利待遇工作任务，并提出改进意见

2.负责审核每月新入职人员的薪资，审核每月薪资异动

3.负责员工薪酬福利待遇的传达和疏导工作

4.负责解释公司的薪酬福利制度，执行并完善公司的薪酬制度及计划，员工社会保障福利等方面的管理工作

5.熟悉深圳地域社保福利待遇制度，能够执行并完善员工入职、转正、核算员工薪酬福利待遇等事宜

6.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康劳资关系

7.负责协助考勤制作

任职要求：

1.大专以上学历,人力资源管理及相关专业

2.两年以上大型企业薪酬福利工作经验, IT行业相关工作经验优先考虑

3. 有良好的沟通能力和团队协作能力，有一定的抗压能力，责任感强，细心认真，有一定管理经验优先

4. 熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识

中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码：00354.HK），拥有中国分支40+、海外分支14个，拥有员工超过9万人，服务覆盖超过40个国家。
中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的***实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建软件产业互联网平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“好、快、多、省”的信息技术服务。
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