北京招聘

招聘条件

1、30-45岁，本科以上学历，专业不限，5年以上教育培训、组织管理工作经历。

2、知识全面，熟悉教育培训行业和企业培训体系构建及相关流程；具有构建学历教育、职业培训体系的理念，具有相关资格认证的工作经验。

3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。

4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

5、待遇面议；

岗位职责描述：

1、独立制定培训工作规范、流程和培训方案。

2、调查市场培训需求、独立编制、调整、执行培训计划。

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。

4、讲授培训课程，解答疑难问题等。

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

6、跟进培训效果反馈，建立和完善培训档案。

7、负责相关协作的工作计划、运营实施、管理跟踪等。

8、负责专业专家人才的引进和培养，做好协作专家的管理服务。

公司成立于1998年11月，注册资金5000万元，属于有限责任公司，公司经营范围主要是：石化科技产品生物工程；电子计算机软硬件及外部设备的技术服务、技术咨询；企业形象策划；装饰设计；项目投资及投资管理；经济信息咨询等