北京招聘

描述:

1. 协助人力资源部经理进行管理工作，包括招聘、员工培训和发展、员工关系、人事管理、薪酬福利管理等；

2. 建立并完善人力资源相关的外部合作伙伴，如招聘、培训、员工关系等顾问公司，与之保持良好高效的合作关系；

3. 负责劳动关系管理及内部人力资源各项政策及奖惩制度的贯彻执行；

4. 根据员工综合素质、工作能力的不同状况，制订与之适合的培训发展计划并组织实施；

5. 合理开发人力资源，管理人员异动和薪资级别调整工作；

6. 负责对下属员工工作的有效管理与监督，并对下属进行有效培训。

7. 完成领导分配的其他工作。

要求:

· 学历及教育背景：人力资源或管理类专业本科以上学历；

· 工作经验：3-5年外资企业人力资源管理的相关经验；

· 资格证书：具有人力资源师或其他相关资格者优先；

· 英文能力：良好的英文读写能力及沟通能力，达到国家英语四级证书水平以上；

· 其它主要资质：良好的沟通能力及人际关系技巧；能够与内外部客户建立良好的合作关系；具备一定的管理能力。

东亚银行（中国）有限公司总行简介：

东亚银行于1920年在上海设立第一间内地分行，自此内地业务从未间断。改革开放至今30多年来，东亚银行中国业务稳步发展，而东亚银行已成为内地分行网络最庞大的外资银行之一。凭借对中国市场的深入了解、在香港及海外累积多年的专业银行服务经验，东亚银行锐意提供优质的产品和服务，满足大中华区客户的需要。

2007年初，东亚银行在内地注册成立全资附属银行 — 东亚银行（中国）有限公司（“东亚中国”）。东亚中国继承母公司庞大的内地业务网络，致力为广大客户，提供一应俱全的银行和金融服务。

东亚中国是内地外资法人银行中拥有最强大网络的公司之一，目前在内地44个城市已设立逾120个网点。

东亚银行（中国）有限公司北京分行简介：

东亚银行（中国）有限公司北京分行是中国加入世界贸易组织后第一批获准在京设立的外资银行分行，我们通过专业、高效的网络系统，为境内外客户提供全面和优质的银行服务。
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