北京招聘

岗位职责：
1. 对总公司架构及编制进行日常管理，并根据编制及业务发展需求，及时了解总公司各部门招聘需求，制定招聘计划；
2. 建立健全总公司公司招聘渠道，充分利用外部及内部资源，及时满足招聘需求，尤其是落实重点关键岗位招聘需求；
3. 负责实施并控制总公司人员及分公司干部招聘流程，并对流程优化提出合理化意见；
4. 对面试官招聘技能的提升提供培训支持；
5. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、硕士及以上学历
2、人力资源相关专业
3、有1-4年人力资源领域工作经验，有保险行业人力资源相关工作经验尤佳

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