北京招聘

岗位职责与任务：

职责一：制定公司人力资源的战略规划
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。
2、定期组织收集员工想法和建议。
3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

职责二：督促公司人力资源战略的执行
1、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序等，并负责实施。
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

3、全面负责招聘和薪酬管理。

职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
1、负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。
2、积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。
3、受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。
4、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

岗位要求：
1、本科以上学历；
2、10年以上人力资源相关工作经验，至少5年以上人力资源管理工作经验；
3、有熟练的英语听说读写能力，能够进行海外人员招聘工作；
4、有高科技公司背景优先；
5、能够到河北省唐山市工作。

待遇：

1、有吸引力的薪资

2、至少相当于两个月工资的年终奖

3、五险一金

纳米新能源(唐山)有限责任公司是一家在纳米技术领域进行产品研发、生产和销售的现代化高科技公司，在纳米发电机技术上具有无可匹敌的突破性技术优势。公司拥有一大批世界上和该项技术相关的核心专利，属于国际首创和领先。国家和公司所在地政府对此项技术的产业化高度重视，给予积极扶持。纳米新能源公司汇集了许多国内外知名专家和负责科研、管理、金融、财务、法律、专利等方面的优秀人才，包括毕业于世界一流学校的硕士、博士和工商管理人才。纳米新能源公司致力于通过不断的创新、独有的专利和先进的技术，打造世界一流的产品，并为员工提供现代化的科研、工作环境。纳米新能源是一家外资公司，注册资金5000万美元，总部位于中国河北省唐山市。纳米新能源在美国设有分公司，并将在全国范围内逐步建立一批分公司。

纳米新能源公司重点研究纳米发电机及其应用，产品的开发涉及微纳米电源、微纳加工技术、基础设施监测、物联网、个人电子产品、医学检测芯片、生物传感器等前沿领域。在国家十二五规划中，节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等成为重点培育和发展的战略性新兴产业。我国的目标是，到2020年这些新兴产业形成健康发展的基本格局，对产业结构的升级作用明显增强，增加值占国内生产总值的比例力争达到8％左右。纳米发电机技术不仅对传统产业有着深远的影响，而且在新兴产业中也用广阔的应用前景。从大的方面看，纳米发电机所奠定的利用纳米结构来实现能量转换的科学原理甚至有可能应用于大范围的能量收集，例如风能和海浪能等。纳米新能源因此坚信，这项技术的产业化将会对国家的经济结构转型做出重大贡献。

请通过纳米新能源的网站http://www.newnagy.com了解更多信息。