北京招聘

岗位职责：
1、 负责召集主持总经理办公会议；
2、 协助总经理工作，参与公司决策；
3、 协助总经理做好公司新项目可行性研究、投资发展研究等方面的工作，为公司项目投融资决策提供依据；
4、 协助总经理参与并购公司、土地开发的沟通、谈判，制定并购和开发战略；
5、 研究国家相关法律政策，为总经理提供风险防范预案；
6、 总经理办公室文件起草。
7、 总经理办公室日常事务管理；
任职资格：
1. 建筑、房地产、工商管理、法律类相关专业本科以上学历， 6年以上建筑、房地产企业管理相关工作经验；
2. 性格开朗、做事稳重、有亲和力、计划逻辑性强、文字能力强，沟通能力强；
3. 对房地产、建筑工程等相关产业链认识深刻，熟悉建筑及房地产行业的内部管理及外部市场环境、政策背景、各区域发展态；
4. 具备较高的战略眼光和发展意识、具备产业发展政策制定及执行能力，较强的公共关系处理能力和谈判能力；
5. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、Powerpiont、Project）。

北京世嘉房地产开发有限公司成立于2000年8月，公司的经营主导思想是“世嘉品质，点滴尽致”，即开发项目以品牌为目标，在产品细节上下功夫，力争做到在每一个细小环节上都对客户负责、对政府负责，并对社会发展起到积极的促进作用。

    借着改革开放的春风，中国城市化步伐不断加快，城市中随处可见林立的高楼大厦和庞大的住宅社区，房地产开发虽然起步时间晚，但却以惊人的发展速度成为了中国经济的支柱产业之一。
世嘉地产是与北京房地产业同步成长起来的,一支以住宅开发为主业的集团化公司。公司在渡过了中国民营企业的平均寿命期后，正沿着专业化、规范化的运营轨道，在不断完善的市场环境中稳步向前。这是一支朝阳般的企业，是一个有生命力的年轻团队！

    1995年-2000年，世嘉地产前身，投资建设北京和平西街危改小区，南沙滩住宅等项目，同时承建了中央在京部委的部分住宅代建项目。

    2000年，世嘉地产开发公司正式成立，开始全面市场化、品牌化运作。


    “世嘉丽晶”作为世嘉地产品牌化运作的第一个重要项目，创造了购房者在开盘前三天三夜排队认购的奇迹、开盘当天实现销售收入3亿元。


    2004年，世嘉地产将发展眼光投向山东半岛。

    2005-2009年 世嘉地产联手“奥林匹克花园”品牌持有者中体产业集团和山东淄博裕华房地产开发公司，合作开发山东淄博奥林匹克花园，启动了全国第32个“奥园”项目。总建筑规模36万平米。
同一时期，30万平方米的大型旅游地产项目——世嘉阳光海岸旅游度假区启动，世嘉地产实现了从单一项目开发向跨区域多项目管理的转换。

    2006年， 世嘉地产控股北京东旭发房地产开发公司，以其旗下的北京西红门地块，启动开发了“世嘉博客”住宅项目，并迅速获得获得北京市场的热烈追捧。

    2007年,世嘉地产以摘牌形式获得了北京市怀柔区、总建筑规模22万平米的住宅项目——世嘉光织谷，目前，项目正处在全面的工程建设和热销阶段。

    多年来，世嘉地产秉承“企业使命与社会责任并重的开发经营理念，主要提倡开发建设为普通消费者实现基本居住理想的房屋产品；在全力推进地产项目开发品质化、专业化、规模化的同时，担当起作为一个普通的民营房地产开发企业应尽的社会义务与职责，以期为推动整个地产行业健康发展并为和谐社会的构建贡献一份力量。