北京招聘

岗位职责：
1.参与项目规划方案、扩初设计阶段的评审工作。
2.设计过程控制，敦促设计院加强自身质量管理，提高出图质量。
3.审查、审核各专业的施工图纸。
4.负责组织各项规划报建图纸设计工作、施工图设计工作（含方案设计，扩初设计，施工图设计；消防工程设计；人防工程设计；管线项目综合设计，竖向设计，管线综合设计，施工图设计；交通组织设计；园林绿化设计；安防综合布线设计；房屋预实测用图和变更洽商；产权初始登记和确权用工程类用图；
5.办理各专业的设计变更、参加工程检查。
6.跟踪项目公司(专业)设计变更落实情况，参与影响成本的重大变更评审。
7.根据设计估算的评审成果，对各专业内超出目标成本的设计方案进行调整修正。
8.参与材料、设备选型的市场调研、评审和选型。
9.配合工程部、预算部提供现场的专业设计技术支持。

任职资格：
1、 工民建相关专业本科以上学历，从事房地产开发公司设计工作5年以上，熟悉房地产开发相关业务流程；
2、 具备良好的沟通及执行能力，能协调与其他专业的冲突，能即时发现设计质量问题，提出解决方案，并能负责监督落实完成；
3、 熟悉国家设计规范与标准；
4、 具有国家注册一级结构工程师或国家注册一级建造工程师者优先；

北京世嘉房地产开发有限公司成立于2000年8月，公司的经营主导思想是“世嘉品质，点滴尽致”，即开发项目以品牌为目标，在产品细节上下功夫，力争做到在每一个细小环节上都对客户负责、对政府负责，并对社会发展起到积极的促进作用。

    借着改革开放的春风，中国城市化步伐不断加快，城市中随处可见林立的高楼大厦和庞大的住宅社区，房地产开发虽然起步时间晚，但却以惊人的发展速度成为了中国经济的支柱产业之一。
世嘉地产是与北京房地产业同步成长起来的,一支以住宅开发为主业的集团化公司。公司在渡过了中国民营企业的平均寿命期后，正沿着专业化、规范化的运营轨道，在不断完善的市场环境中稳步向前。这是一支朝阳般的企业，是一个有生命力的年轻团队！

    1995年-2000年，世嘉地产前身，投资建设北京和平西街危改小区，南沙滩住宅等项目，同时承建了中央在京部委的部分住宅代建项目。

    2000年，世嘉地产开发公司正式成立，开始全面市场化、品牌化运作。


    “世嘉丽晶”作为世嘉地产品牌化运作的第一个重要项目，创造了购房者在开盘前三天三夜排队认购的奇迹、开盘当天实现销售收入3亿元。


    2004年，世嘉地产将发展眼光投向山东半岛。

    2005-2009年 世嘉地产联手“奥林匹克花园”品牌持有者中体产业集团和山东淄博裕华房地产开发公司，合作开发山东淄博奥林匹克花园，启动了全国第32个“奥园”项目。总建筑规模36万平米。
同一时期，30万平方米的大型旅游地产项目——世嘉阳光海岸旅游度假区启动，世嘉地产实现了从单一项目开发向跨区域多项目管理的转换。

    2006年， 世嘉地产控股北京东旭发房地产开发公司，以其旗下的北京西红门地块，启动开发了“世嘉博客”住宅项目，并迅速获得获得北京市场的热烈追捧。

    2007年,世嘉地产以摘牌形式获得了北京市怀柔区、总建筑规模22万平米的住宅项目——世嘉光织谷，目前，项目正处在全面的工程建设和热销阶段。

    多年来，世嘉地产秉承“企业使命与社会责任并重的开发经营理念，主要提倡开发建设为普通消费者实现基本居住理想的房屋产品；在全力推进地产项目开发品质化、专业化、规模化的同时，担当起作为一个普通的民营房地产开发企业应尽的社会义务与职责，以期为推动整个地产行业健康发展并为和谐社会的构建贡献一份力量。