北京招聘

工作职责：

人事方面：负责项目员工入职、离职、调动、转正手续办理，确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作；负责项目员工档案管理，确保项目员工基础信息准确无误；负责项目员工劳动合同管理，维护员工关系，避免员工劳动合同争议发生；负责项目员工考勤汇总统计和休假管理，确保考勤数据准确无误；负责项目员工社保公积金办理，并做好相关年检工作，确保公司福利制度符合国家政策；负责项目员工的日常招聘和培训工作，确保项目空缺人员及时补充，以及员工技能不断提升。

行政方面：协助部门策划、组织总公司各类对外活动，协助做好公司各项重大活动的安排、落实，使公司团队文化建设落到实处；协同完成总公司各类公文的处理与督办，包括总公司与分公司之间公文传递，确保公司信息传递及时有效；负责公司证照、档案的管理及协助做好相关年检工作，确保公司资料档案管理准确有效；负责公司办公设备、文具用品、劳防用品等采购及物料管理，并定期盘点，确保公司日常用品及时采购；协同做好固定资产的采购及登记建档工作，定期对分公司物资设备的库存进行盘点,确保公司资产管理帐实相符，有序管理；协同完成总公司的会议管理，做好各类会前准备及会议记录、纪要工作并建档，确保公司会议信息及时传递和备案可查；按照公司年度费用预算，严格控制各行政费用支出及确认费用分摊范围，避免项目行政预算超支。

岗位要求：知晓一些企业内部日常运作事务及工作流程，了解相关劳动法律法规，能熟练使用办公软件及相关的人事行政管理软件（如EHR、OA、邮箱等）。

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。