北京招聘

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业大学本科以上学历；
2.具有三级企业人力资源管理师资格证；
3.有一年以上大中型企业相关人力资源工作经验；
4.性格开朗，亲和力好，原则性强；
5.计算机使用熟练，普通话标准。

岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职手续办理工作；
2.负责员工花名册的统计及更新；
3.负责员工所有人事档案、劳动合同的保管；
4.负责月度考勤的汇总、审核工作；
5.解答员工关于相关业务咨询,协调处理发生的各类问题。

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