北京招聘

1、招聘岗位：储备管理人员（数量30人）
2、任职要求：
l）2012年、2011年毕业的应、往届大学生；
2）男性，大专以上文化程度，专业不限；
3）年龄25岁以内，身高170CM以上；
4）身体健康，思想品德良好，吃苦耐劳；
3、培养形式：
本次招聘“储备管理人员”是根据天普集团的发展战略及人力资源战略决定，天普严格按“德为上，才为先”的人员管理理念，注重员工的职业规划和内部培养，在企业的运营中形成了良好的企业家文化。
本次招聘的“储备管理人员”不限专业，主要针对应届及往届的毕业大学生招聘，本次招聘人员全部纳入人力资源的“雏鹰计划”，培养方向为：营销精英、业务主管、经理助理、中层管理干部四个方向。
“雏鹰计划“的规划大概分为三个阶段：
第一阶段：“磨练”阶段。
招聘人员按照公司统一安排，到生产一线进行基本员工化工作，掌握公司的生产过程，了解产品的规格型号、基本性能、生产工艺等基础知识；此阶段时间为1个月。
第二阶段：“适应”阶段。
招聘人员能够独立进行生产过程中某一具体岗位的工作，并能熟练掌握本岗位的操作流程及工艺，达到本岗位中级水平，并逐渐适应企业管理模式及企业；此阶段为3个月。
第三阶段：“试飞”阶段。
第二阶段结束后，人力资源部根据招聘人员在实际工作过程中的综合表现，结合个人的专业、兴趣爱好、特长等情况进行综合评估，分配相应岗位进行“岗位见习”。
4、福利：
1）公司按照国家的规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
2）公司免费提供住宿（4-6人/间，公寓式管理）；
3）公司免费提供工作餐。

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北京天普太阳能工业有限公司是以生产太阳能热水器为主，向周边行业延伸的大型集团公司。集团全面通过了ISO9000，ISO14000、OHSAS18000等国际质量、环境和职业健康安全管理体系认证并获得了中国驰名商标、国家级重点新产品、中国太阳能热水器金太阳（CGC）认证及中国强制电工安全3C认证。先后承担了国家863计划、国家火炬计划、星火计划，获得30多项国家专利。

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