北京招聘

一、任职资格

1、具医药、营销等招商工作相关专业本科以上学历，年龄25-45岁，男女不限；

2、从事招商部门管理工作三年以上，有较强的部门管理、招商工作规划等能力；

3、能独立制定和完善公司招商管理体系，组建招商团队、构建相应的招商营销网络；

4、具对部门成员及客户进行、招商技能、产品学术知识等方面进行培训、推广的能力

5、具吃苦耐劳、忠诚、诚信、负责的品质和良好的职业道德，执行力强，注重团队。

二、岗位职责

1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

2、领导、组织、协调招商工作。

3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

15、适时策划、组织、实施各类推广活动。

16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

成都金知了医药有限公司是从事药品批发业务的专业营销公司。经营范围是化学原料药、化学药制剂、抗生素制剂、中药材、中成药、生物制品。公司控股方为成都天翼医药科技有限公司，该公司是一家从事药品研发的专业公司，具有一支高学历、高素质的科研队伍，新药研发以市场为导向，并聚焦于具有广阔市场潜力的中国市场上首先研制的品牌非专利药。目前，天翼医药有5个在研项目正处于不同的研究开发阶段。在研品种为市场前景广阔、科技含量高的品种。不断推出的新品将为成都金知了医药有限公司提供了源源不断的独家经营品种。
成都金知了医药有限公司现有全国独家代理品种十余个，销售覆盖辽宁、河北、河南、山西、四川、广东等省。公司构建了完善的营销网络，以市场细分为导向，采取以自建营销队伍销售为主+代理招商为辅+第三终端销售的复合营销模式，新品坚持走学术推广的道路，充分发掘产品特点，以学术带动销售。第三终端销售的普药坚持统一品牌、统一形象、统一模式，以服务优势+价格优势占领市场，把传统销售方式真正延伸到市场终端。
成都金知了医药有限公司的战略思想是通过品种的优势和市场的高占有率给公司带来不断增长的利润，以实现公司的快速发展。公司股东成都天翼医药科技有限公司产品研发成果的上市和全国总代理品种，保持公司经营品种的科技含量高、市场销量大，市场覆盖广。通过进一步完善市场网络，强化营销手段，提升公司经营质量，使公司经营进入快速发展通道。
企业文化是企业持续发展的核心竞争力，公司注重企业文化的建设，注重团队精神的培养，努力营造积极进取、奋发向上的氛围，形成以人类健康事业为己任价值观。以“让安全、有效的药品得到***泛的推广和使用，从而造福于广大人民群众”为企业目标，在经营中把诚信、责任放在首位。企业大力提倡团队合作精神，企业的目标是每一位员工的目标，互帮、互助、团队协作、确保企业目标的实现，不让一个员工掉队。良好的企业文化为公司的持续快速发展提供了强大的精神动力。
公司奉行以“唯贤是举、德才兼备”的人本观念，用良好的企业文化吸引人才，用先进的管理机制和薪酬制度留住人才，用共同的价值观激励人才。假如你有自信、有能力、有抱负，希望有一个平台来实现自己理想，公司就能给予你一个这样的平台，通过企业文化的熏陶和一系列培训，你的价值就能得到体现。