北京招聘

职位要求：
1、全日制本科及以上学历，相关专业优秀应届毕业生优先考虑；
2、女性，年龄22-28岁（条件特别优秀者可适当放宽）；
3、踏实敬业,积极主动,有较强的责任心和上进心，有毅力，有冲劲；
4、亲和力佳、具有良好的沟通能力和敏锐的洞察力；
5、对人力资源相关知识有一定的了解和认识,至少擅长人事6大模块中的一个；

岗位要求：
1. 负责公司招聘工作、管理招聘账户、筛选简历、安排面试；
2. 负责员工新进、试用、转正、晋升、转岗、离职管理；
3. 负责员工劳动合同关系管理，合同新签和续签工作；
4. 负责员工社会保险和公积金的开户、汇缴、补缴、停缴工作；
5. 负责员工绩效考核管理的培训、指导和执行工作；
6. 负责公司新员工培训；
7. 负责公司员工实体/电子档案的建立、管理，及时给管理层提供信息支持；
8. 负责监督管理公司员工每月考勤管理、指导前台完成每月考勤报表；
9. 完成上司安排的其他工作、包括参与培训、绩效考核、企业文化建设等。

普汇大通投资咨询（北京）有限公司（简称“普汇大通”）成立于2012年，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、产业投资、借款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性现代服务类企业。在过去的4年，普汇大通专注于为个人及小微企业提供金融服务。2016年普汇大通开始战略转型，将致力于农村金融服务生态圈， 对农村供应链融资模式进行流程再造，帮助供应链核心企业并将其优质金融服务高效送达到具体交易场景中，支持资金与资产的高效匹配，有效提升农业核心企业及农户的融资效率并降低融资成本。普汇大通农村供应链金融系统，连接供应链上下游的各参与方，实现各方信息交互，业务协同，交易透明；并通过对经营链条中所产生的商流、物流、资金流、信息流的归集和整合，提供适应供应链金融的融资、结算等综合金融与增值服务。普汇大通将始终以实现“普惠大众、汇通天下”的目标为己任，充分发挥信用纽带作用，与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景。