北京招聘

1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
7、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
8、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

        保亚财富（北京）投资管理有限公司是经北京市工商行政管理局核准注册成立的金融信息咨询公司，致力于打造成为专业化金融信息服务平台，面向中国境内外中小企业及个人提供全面的财富投资规划和信用贷款咨询服务。为平台两端的客户提供包括信用咨询与评估、个人财富投资规划服务及相关担保咨询服务、企业及个人贷款服务、信贷方案制定、金融信息咨询服务等多方面专业内容的全程管理服务。

    保亚金融信息服务平台是保亚财富公司借鉴国外先进的个人信用贷款服务模式，基于信息技术服务平台，为有闲置资金和有借款需求的个人提供中介服务。缓解资金供需双方信息不对称、合作的盲目性等问题，整合投融资资源，有效节约成本、提升效率，解决个人和企业，特别是中小企业的融资瓶颈。
  
    保亚财富公司成立来已成功为中小企业及个人提供长期合作，并建立了牢固亲密的合作关系，双方通过不断的业务往来，形成了良好的信誉基础。目前已培育起具有相当规模的客户资源群，在市场上占有绝对的份额。创造了巨大的经济效益和社会效益，实实在在地为北京地区中小企业缓解融资难、促进民营企业的发展做出了一定的贡献，也受到行业同仁的赞赏和借鉴。