北京招聘

（一） 基本职责：

1、 认同公司理想和核心价值观，继承公司传统文化，并使之完善与发扬；

2、 遵守公司纪律、严守公司机密、维护公司形象信誉；

3、 热爱本职工作，以高度热情全心投入，勇于并乐于承担责任；

4、 提高业务水平，不断完善自我，共同促进公司发展；

5、 互相学习、互相沟通、及时摒弃糟粕思想、共同营造积极向上、团结进取的工作氛围；

6、 服从公司的一切工作安排并做到极致。

（二） 岗位职责：

1、 以巅峰的工作状态认真接待每一位客户，通过业务能力和谈判技巧促成高质量的成交；

2、 发挥强销优势，第一时间促成交易，缩短销售周期；

3、 珍惜公司客户资源，强销与追踪相结合，只要成交有一丝可能就竭尽全力达成；

4、 不断钻研业务技能，最大限度地把握客户，提高成交比例；

5、 迅速完成客户成交后一切手续，保证最短时间回款；

6、 充满团队合作精神，积极推动销售工作进展，并全力配合他人成交；

7、 售楼处内绝对服从秘书的一切工作安排；

8、 专业、亲切、有原则的岗位形象，代表公司，让客户依赖并尊重；

9、 符合华美精英描述的所有要求，以榜样的力量影响销售代表团队。

（三） 带组职责

1、 真心关怀帮助每一位销售代表，凡事抱着促使他们进步、成长的目的去做；

2、 珍惜销售代表工作成果，用心接待他们产生的每个客户，对销售代表工作负完全责任；

3、 认真邀约销售代表留下的客户电话，多次邀约直至来访；

4、 精心准备和组织小组早会，协同经理充分调动组员工作积极性；

5、 定期对销售代表进行培训，以提高其综合素质和业务水平，助其成长；

6、 对销售代表的工作和生活状况积极关注并充分了解，及时发现问题并迅速加以调整和解决或通报经理解决；

7、 安排时间走出售楼处，监督和带领销售代表工作；

8、 要求销售代表作到的，自己要作得更彻底，比销售代表更乐观、更自信、更积极、更努力、更有拼搏精神，成为榜样，让销售代表看到希望；

9、 相对独立地安排本组销售代表工作，大胆管理、严格要求；

10、 有建议销售代表晋升和淘汰的权利和义务。

    北京高盛地产是一家集房地产开发、投资、营销、策划于一体的大型地产公司。营销是高盛地产的核心业态，其销售业绩在同行业名列前茅，销售模式在行业内部更是独树一帜。2013年预计销售额30亿元，销售楼盘主要集中在北京及周边地区，现有员工800余人。

使命：让这里的每一个人都成为老板
愿景：成为世界最卓越的创业型投资公司
核心价值观：做人为先 服务至上

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