北京招聘

-岗位职责：
1)制定年度人员招聘计划及预算，并带领招聘团队实施完成。
2)建立和完善事务所人才选拔体系、招聘制度以及流程和人才储备机制。
3)全面负责社会招聘及校园招聘工作的计划、组织和协调工作。
4)建立和完善实习生管理制度，全面负责实习生的管理工作。
5)复核招聘工作的相关报表及上报资料。
6)负责离职面谈工作，并根据事务所人员流动情况及人员流失原因进行分析，提出合理化建议。
7)指导和监督各分支机构的招聘相关工作。
8)完成部门领导安排的其他工作。

-任职资格：
1)6年以上相关工作经历，并从事相关管理工作3年以上经验。
2)大学本科以上学历，人力资源、企业管理类专业优先。
3)具备人力资源管理师资格。
4)具有良好的计划性和实施执行的能力。
5)具有良好的组织协调能力、沟通能力、应变能力及文字表达能力。
6)熟悉国家、地区关于人事、用工方面的政策。
7)具有招聘渠道的开拓能力。
8)熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

    立信会计师事务所（以下简称“立信”）由中国会计泰斗潘序伦先生于1927年在上海创建，是中国建立***和最有影响的会计师事务所之一。1986年复办，2000年成立上海立信长江会计师事务所有限公司，2007年更名为立信会计师事务所有限公司。2009年立信加入全球第五大国际会计网络——BDO国际。2010年12月改制成为国内***家特殊普通合伙会计师事务所。
    立信总部设在上海，并在全国设立了30余家分支机构，现有从业人员10000余名，其中执业注册会计师2000余名。服务客户遍布全国各地，上市公司500余家，银行、证券、期货、保险、信托、基金公司50余家，2019年度立信成功过会的IPO客户数量53家，现有央企客户40余家，另有众多大中型国资集团公司和三资企业客户，客户总计逾万家。
    经过九十余年的长足发展，立信在业务规模、 执业质量和社会形象等方面都取得了国内领先的地位，专业服务与国际接轨，业务类型实现全覆盖，中国大陆地区上市公司客户占有率位居***。立信在打造本土最具核心竞争优势的专业服务机构的同时，逐步完善和实现战略布局，为顺应国际资本市场一体化发展趋势，立信人正以诚信和专业铸就着民族品牌。