北京招聘

岗位描述:
1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训1-2个模块工作及操作流程，能独立开展工作；
2、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
3、部门领导安排的其他工作；

任职要求：
1、28岁以下，国家统招人力资源类相关专业本科及以上学历；
2、1年以上大中型企业人力资源工作经验；
3、工作积极主动、热情，表达、沟通、组织能力强，能承受较强的工作压力。

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核心价值观：做人为先 服务至上

销售岗位薪酬：行业内高底薪、高佣金，福利、奖金、待遇优厚，诚邀您的加入！