北京招聘

职位要求：
1、 25-35岁；
2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
3、具有零售企业人力资源管理主管及以上职位1年以上工作经验，具有独立负责一个或多个模块管理经历；
4、具有大型招聘和培训活动的组织经验；
5、熟悉行业岗位的招聘渠道；
6、具有良好的沟通和协调能力，学习能力强，具有一定的文字撰写能力；
7、认真严谨的工作态度，责任心强。

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