北京招聘

岗位职责：
1.进行招聘分析，收集各部门招聘需求，编制招聘计划；
2.根据招聘计划配合组织校园招聘、社会招聘；
3.拓宽及维护企业招聘渠道，保持与各类高校、企业、中介机构的联系；
4.联系应聘者，确定面试时间及其他招聘细节；
5.面试后回访工作，维护企业人才信息库；
6.提供招聘分析报告和人员结构分析报告。

任职资格：
1.人力资源或相关专业大专及以上学历；
2.二年及以上专业招聘经验；互联网、电子商务等相关行业为佳；
3.至少熟悉2种以上人才测评工具；
4.具有较好的亲和力和良好的职业素养，工作严谨，具有良好的语言表达能力和沟通能力；

5.熟练使用excel、ppt等办公软件。

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