北京招聘

工作内容：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数和人员需求数，制定并执行招聘计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排初试，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的即时开展；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；
8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
9、负责新员工入职、调动、离职、合同签订等手续办理；
10、保管及整理员工档案；
11、整理、汇总、归档各类培训资料，组织培训过程；
12、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
13、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
14、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
15、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；
16、不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法,有相关绩效考核执行经验；
17、完成上级交给的其他工作。

任职资格：
1、人力资源等相关专业，4年以上人力资源工作经验，2年以上招聘工作，熟悉招聘流程和渠道，能独立推行日常招聘工作； 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
2、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
3、熟练操作相关办公软件；

北京三康安食农业科技发展有限公司是一家以研发、生产生物系列肥料为基础，以建立安全农产品生产基地为依托，以建设全国连锁的高端安全农产品销售网络为目标的现代农业产业公司，致力于为消费者提供健康的安全农产品。
目前公司已经在山东、河北、新疆、海南、江苏等地区拥有近50万亩自有或合作的安全农产品种植生产基地。这些基地全部使用康坦生物集团的生物肥料作为主要农资投入品，公司作为中国轻工业联合会安全食品全产业链工程的示范企业，从农产品种植源头进行产品质量安全性的把控。公司推出的安全农产品均产自以上基地，与市场上其他农产品相比，我们三康安全蔬菜有以下特点：
1 严格的安全检测机制
2 每周、每箱、每样菜都配有由寿光市农产品质量检测中心出具的农产品安全检测报告
3 自有农业基地
4 独立生态体系（空气、水质）
5 使用康坦生物集团的生物肥料
6 我们是少有的从源头的土壤、肥料就开始把关的农产品企业
7从栽种到配送到家完全可控的层层监管

三康的承诺“提倡健康、关注健康、输送健康”！