北京招聘

岗位职责:
1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要
4、 配合领导开展绩效评估工作，完成绩效评分的统计核算，及时向上级和相关部门反馈绩效结果，以便于公司及时做出反应；
5、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
7、协助领导、财务和各部门做好相关其他工作。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以；
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；
5、有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

北京日川联合能源投资有限公司（简称：日川联合）是一家专注于节能环保领域的投融资服务机构。
公司在中国环境科学学会科技与产业发展工作委员会的领导下，在相关领导、专家学者的支持下，针对目前我国在实施节能减排过程当中所面临的资金瓶颈、人才短缺、市场/技术/产品信息不对称、节能量指标确认不规范、能效融资障碍重重，特别是合同能源管理（EPC）项目执行风险大等问题，整合国内外环境能源领域的金融、基金、资产管理、信托、融资租赁、认证、会计事务所、律师事务所等众多专业性强并在国内外有一定影响力的合作机构，由“日川联合”投资数千万资金创立了中国第一个以资本交易为龙头、连接节能环保产业中的资金、技术、产品、人才、市场、信息等各个环节的交易平台——中国环境能源资本交易中心www.epemc.com（实名网址：环境能源资本交易中心.中国）。