北京招聘

岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的建立与实施；

2、参与绩效考核，办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；

4、负责员工的培训组织工作,做好培训记录工作

5、负责员工的考勤记录工作，核算员工的薪酬福利等事宜；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。

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我们是这样一个团队：尊重个人，但强调团队；喜欢简约，但注重细节；追求业绩，但坚守诚信；没有复杂的人际，只有愉悦的环境。如果你是我们的同类，欢迎加入。