北京招聘

岗位职责
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

北京文安科技发展有限公司拥有国际先进的图像智能分析、识别技术，两大研发部门已开发三个系列、二十余种智能分析产品，其中包括车牌识别系列、交通违章监控产品和安防智能视频分析产品。

文安科技由美国著名计算机视觉领域专家创办，拥有一支由相关专业博士、硕士组成的强大研发团队。文安科技本着立足中国，冲向世界的精神，以深厚的专业积累和精益求精的态度，采用国际最先进的计算机视觉和人工智能技术，开发世界一流的智能交通系统。公司秉承“立足科技、开拓进取、诚信务实”的经营理念，致力于为公安、 交通等行业提供最好的产品和服务。

公司成立至今，在业界得到广泛的好评。文安公司本着“ 求知、思考、创造 ”的企业精神，奉行“ 真诚、守信、微笑 ”的服务宗旨，以一流的技术和产品服务于社会。

本公司热忱欢迎有志于在该领域发展的英才加入。公司将为你提供具有挑战性的研发课题和项目、具有竞争力的待遇和广阔的发展空间。在这里你不但可以接触到国内外世界一流的计算机视觉和模式识别方面的专家、开发神奇的智能产品，你还会融入一个团结互助的团队，参与软件开发与设计的每一个步骤, 感受到与公司一起迅速成长的巨大乐趣。公司并可依照中关村高新技术企业的政策，协助员工办理居住证和北京市户口。