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金领人才工程(需工作经验)

太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:保险

职位信息

  • 发布日期:2013-05-14
  • 工作地点:北京-海淀区
  • 招聘人数:8
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:普通话熟练
  • 职位类别:销售经理  储备干部

职位描述

金领工程:

2013年公司新创立的最高级别销售、管理精英培训计划,旨在为公司培养一批专业、具备金融理财规划能力、高素质的高端服务人才!为所有渴望挑战、期望高薪和个人更高发展平台的各行业埋没型人才提供一个学习、锻炼和提升的发展平台。这里有公司最强大的培训讲师队伍、享受最优厚的薪金福利待遇;只要你想发展,这里有最大限度的资源和政策支持!

一、主管负责一对一培养,帮助缺乏行业经验的新人迅速成长。
二、 享受完善的公司员工福利保障计划,提供意外和住院医疗等全方面充足保障。
三、 享受公司定期的免费培训,绩优业务人员和主管一年可以国内免费旅游两次,费用全部由公司负担,特别优秀者免费送往海外旅游学习。
四、 管理透明,所有晋升和深造机会都只与业绩挂钩。努力将优秀的人才培养成为公司未来的中高级营销管理干部和卓越的个人理财规划师。

岗位职责:

1. 为高端客户提供一对一的人生风险保障、中长期理财策划:包括养老问题,健康保障问题,家庭收入保障,身价保障,房屋贷款保障,节税问题,合法财富转移,意外风险;儿童健康保障,教育金储蓄方案,及合伙企业股东互保问题等
2.
通过公司的专业化卓越人才培训,在团队的协助带领下共同开拓经营北京高端市场,学习设计方案,为高端市场提供专业的家庭、企业资产保全和顾问式服务。

3.有意愿做管理,将进一步提拔、培养为公司的中高层管理骨干。

任职资格:

1, 大专及以上学历;

2, 在北京有至少3年左右工作经验;

3, 年龄26岁-35岁;

4, 过往年收入5万以上。

5, 有积极进取的精神及接受挑战的性格;

6, 具有良好的事业心、有一定的团队协作精神;

7, 掌握经济、金融、管理等相关专业知识者优先。


公司介绍




太平人寿历史悠久,1929年始创于上海,1956年移师海外专营寿险业务,曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一,也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
 
2001年11月,中国保险(控股)有限公司(2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”,简称“中国太平”)以“太平人寿”名义,全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日,在中国加入WTO前夕,太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司,总部设在上海。目前,公司注册资本金37.3亿元人民币,已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构,服务网络基本覆盖全国。截至2012年6月30日,太平人寿总资产近1600亿元人民币,期末有效承保金额达9525亿元人民币,已稳居国内中大型寿险公司行列,2007年至2012年,连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
 
国内复业以来,太平人寿已走过十个完整经营年度,成功地在后“WTO”时代,走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念,太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式;始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路,构筑起了稳固的业务发展平台,建立了领先的运营服务体系;坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略,培育了一支具有竞争力的员工队伍;坚持“价值持续增长”的理念不动摇,业务结构不断优化,品质指标持续提高,保持着稳定的盈利水平,企业内含价值不断提升;强化了以“创新”为特色的核心竞争优势,深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化,奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。国际权威评级机构惠誉国际(FITCH)于2010年将太平人寿评级提升至“A-”,评级展望为“稳定”。2011年,惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为,太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景,具有较强的偿付能力和抗风险能力。
 
复业以来,太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台,致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2012年6月30日,公司已累计为近2500余万客户提供了保额高达13.8万亿元人民币的保险保障,累计向客户支付赔款和生存金总额近100亿元人民币,充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时,太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任,公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
 
2012年,是中国太平保险集团公司实施新三年战略规划的第一年,也是太平人寿步入新十年发展的首启之年,作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量,太平人寿将勇担使命和责任,紧密围绕“三年再造一个新太平”的战略目标,积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略,开拓进取,改革创新,提升专业服务,争创行业一流,为将“中国太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌贡献更大力量。