北京招聘

岗位职责
1、依照公司人力资源需求、开发、招聘各类人力资源，建立招聘渠道；
2、制订各项人事管理制度并主导实施；
3、搭建公司绩效管理体系并主导实施；
4、制订各项培训计划、培训实施；
5、各类人事表单的拟订、修订和实施；
6、员工福利、企业文化的建立；
7、各类人事资料的汇总、建档和管理；
8、员工考勤、请假情况的监督；
任职资格
1、大学专科以上学历，人力资源、心理学、行政管理等管理类学科。
2、5年以上相关工作经验，其中3年以上同岗位经验。
3、熟悉人力资源六大块，熟悉行政管理，计算机操作知识；
4、有强烈的责任心和原则性
5、有良好的职业操守，有很强的敬业精神
6、有很好的心理素质、为人诚恳，踏实，做事态度端正负责

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公司迄今已在金融领域、生物科技、新能源、新材料、现代农业、商业新模式、消费品等领域成功进行投资，业务经营已经辐射到广州、山东、上海、深圳及成都等地，取得了令人瞩目的投资业绩，具备优良的资质，并在投资界拥有良好的口碑。
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