北京招聘

岗位职责
1、协助上级掌握人力资源状况
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、办理公积金缴纳的相关手续；
4、填制和分析各类人事统计报表；
5、拟订公司规章制度、招聘制度草案、培训制度等；
6、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况
等；
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
8、协助上级完成对员工的年度考核；
9、负责组织企业文化建设；
10、及时完成公司日常行政事务；
任职资格
1、人力资源、行政管理、劳动经济、管理学等相关专业专科以上学历。
2、2年以上人事行政管理工作经验。
3、了解人力资源六大块、行政管理及计算机操作知识；
4、熟悉人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的知识；
5、良好的写作、口语、阅读能力；
6、有良好的职业操守，有很强的敬业精神
7、有很好的心理素质、为人诚恳，踏实，做事态度端正负责

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