北京招聘

晋升通道：

1、财务经理--->财务副总监--->财务总监

2、财务副总监--->财务总监

(优秀候选人可给到1至2级起点职位，及对应晋升空间）

职位描述：

1、负责建立、完善财务管理体系、制度、流程等；制定年度、季度财务政策及计划；

2、根据公司确定的经营目标，全面负责公司多品牌财务管理运作，组织编制及调整公司及各单位、部门年度经营预算。向公司管理层提供公司财年分析报告，分析公司经营状况；

3、参与制定财务利润计划，负责实施财务分析、账务管理、现金流管理等，建立和落实成本及利润中心，确保公司利润指标的完成；

4、掌握财务状况、经营成果和资金变动情况，拟定或规划资金筹措和资本运作方案；为企业资本运营提供财务支持，包括兼并、收购、重组、上市等财务工作；

5、符合公司实际情况的财务核算体系和财务监督内控体系。进行有效的零售、生产、销售内部控制；

6、对公司税收进行整体筹划与管理，安排税务申报以及年终汇算清缴工作和年度审计工作；

7、负责公司银行、国地税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系。

任职资格

1、本科以上财务相关专业，35-45岁，中级及以上会计师、注册会计师；

2、8年以上服装行业同岗位从业经验；熟练操作财务管理及零售ERP软件。

3、精通成本管理、风险管理、流程重组、财务管理知识，及相应的法律知识。

4、具备成熟型服装企业财务资本运作经验，优化资本结构和资本配置；

5、有敏锐的洞察力和数据感觉，极强的财务分析和内部审计能力，对预算体系的推行有很强的实际操作经验；

6、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和企业财务制度流程；

7、精通进销存管理和其他流程管理，熟悉服饰公司的设计、生产和销售等业务流程，精通业务数据流转特点与关联。

序： 上帝用7天创造了世界
    
      音乐的7个音符构成了优美的旋律

      赤橙黄绿青蓝紫组成了色彩斑斓的世界

      我们用SEVEN DAYS 带给人们每天不同的形象体验

                             —    By SEVEN DAYS团队


    Seven days始创于2005年，其摒弃传统服饰发展模式，依托强大的公司资源及资金力量，将发展目标锁定为经营快速流行与时尚相结合（Fast fashion & Multi brand）。

    Seven days品牌概念完全不同于其他传统性的时装品牌，是一个多品牌集成并领导时尚潮流的连锁概店，是当下文化与创新的缔造者。Seven days倡导每天都有新形象，它对时尚流行的理解已经超越服装本身，除了外形外，精神以及Life Style 都要有新的元素和新的体验。这个世界是快速发展的世界，也是充满个人格的世界，而Seven days就是个性文化最好的代言，其旺盛的生命力、不断丰富和进步的品牌精神使它成为人们青睐的对象。

    相比传统模式，Seven days更注重于消费者文化之间的互动，Seven days所倡导的打破常规、释放自我的个性文化；虽然在今时今日，个性文化还没有成为主流，但是它显然是未来发展的趋势和潮流，它所具有的无限创造力使一切皆有可能。通过快速流行（fast-fashion）&多品牌（multi-brand）的理念引领全新服装消费风潮，让“每天都有新形象”从口号完全变成了现实。个性文化并不仅仅表现在服装，Seven days将利用互联网信息平台这个具有时代象征的工具，扩大与消费者文化互动的范围和形式。事实上，Seven days因此而成为流行文化的缔造者。

    Seven days是中国领先、创新的运营模式，为设计师品牌创造平台与消费者互动交流，同时也是设计师品牌的孵化器。逐步挑选有发展空间的品牌进行资金及销售平台方面的扶植，令他们通向成功之路，也使Seven days逐步进入立体化经营的模式。

    Seven days店内的商品涉及服装、服饰、皮具、配饰以及生活时尚家居类用品。营造高档次和时尚路线，店铺装饰以设计简约、舒适为主，让顾客能于宽敞的空间中享受购物的乐趣。在一些旗舰店铺中，会加入文化元素。例如：开设咖啡店、发型SALON等，让这些元素与店铺氛围融合，带给消费者更多的感官新体验。

    未来的路始终需要用踏实的脚步不断前进，为了让Seven days的“打造个性生活方式”理念为人们所广泛了解和熟悉，在坚持个性文化的前提下，它将积极打造立体销售网络、贯穿始终支持fast-fashion & multi-brand的强大物流平台，将品牌销售渠道网络覆盖整个线上及线下市场——相信到那时，Seven days终将成为中国人个性文化方式的全新标杆！

   “如果你充满激情，请加入我们的团队！”