北京招聘

岗位职责：
1、根据针对部门提出的招聘需求,选择合适的招聘渠道并进行有效招聘渠道拓展；
2、对公司的招聘渠道、招聘网站进行管理；
3、发布职位信息及简历的初步筛选；
4、公司各项目招聘工作的开展、协调及跟进；
5、负责人事面试及薪资把关谈判；
6、不断更新和完善公司招聘流程，确保招聘工作顺利进行；
7、有效利用人才资源，控制招聘成本；
8、完成上级安排的其它工作事务。
任职要求：
1、大专以上学历,人力资源管理及相关专业；
2、一年以上大型企业人事招聘工作经验,有IT行业相关招聘经验优先。

中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码：00354.HK），拥有中国分支40+、海外分支14个，拥有员工超过9万人，服务覆盖超过40个国家。
中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的***实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建软件产业互联网平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“好、快、多、省”的信息技术服务。
中软国际四大业务蓬勃发展：夯实基石业务作为***增长曲线的地位，确定云智能业务为第二增长曲线，发展鸿蒙生态、解放号为第三增长曲线，推动解放号作为软件产业互联网平台全面升级。公司在云计算、大数据、人工智能、物联网、移动互联网等方面具有丰富的咨询、设计、实施和服务经验，是全球客户数字化转型的共创伙伴。公司长期服务于多家全球500强企业等头部客户和众多高成长潜力客户，覆盖金融、电信、互联网、高科技、政府、制造与流通、交通、能源、教育等行业。公司已连续四年创造超百亿人民币营收，并立志在未来成为全球***IT服务商之一。