北京招聘

岗位职责：
1、根据公司及部门的需求，整理现有编制，协调、统计招聘的需求，完成招聘计划； 　　
2、开发、维护、评估、分析招聘渠道； 　　
3、执行和完成招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、根据招聘需求，对相关职位进行岗位分析，编制并及时更新职位说明书；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、简历内外部人才库，储备高质量人才以备用。 　　


职位要求：
1、人力资源专业、管理学类本科学历以上；5年以上人力资源相关经验，3-5年专职招聘工作经验；
2、熟悉招聘渠道管理和招聘的各个流程，对人力资源其他模块有初步的了解；
3、良好的逻辑思维能力，具备较强的责任感及团队合作精神；

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公司的销售团队分全国市场和北京市场两组，采取自营+招商的销售模式，公司目前处在业务增长期，诚聘具有良好专业背景，有一定工作经验，具有很强的责任心、上进心和团队合作精神的人才加盟公司，公司将为员工提供施展才华的广阔发展空间，并将伴随公司的发展，给予员工优厚的待遇和成长空间。。
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