北京招聘

主要职能
Ø  负责公司员工薪资、福利费用及互助金的核算，建立各种薪酬信息台帐
Ø  完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表
Ø  负责各类奖罚的统计与执行
Ø  协助上级根据公司实际情况制定修改和推行适合公司实情的薪酬福利制度
Ø  负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作
Ø  负责薪酬及各项福利、社会保险的档案资料维护和管理
Ø  负责员工社会保险及商业保险的办理，参保、退保、转保及其他相关工作
Ø  完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
Ø  大专以上学历，人力资源或行政管理专业毕业。
Ø  两年以上外资制造公司薪酬福利工作经验。
Ø  工作细致主动，能承受工作压力。
Ø  有良好的英语听说读写能力。
Ø  熟悉国家劳动法律法规、相关的人事管理软件者更佳。
Ø  擅于和人沟通，有良好的团队协作精神，做事认真仔细，有很强的责任心及服务精神。

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