北京招聘

职位描述：
1.负责人力资源的全面工作；
2.制定人力资源部工作计划、负责公司人员（包括驻外办事处）招聘、培训、绩效考核、激励、薪酬、晋升等规章制度的制定，并组织实施；
3.及时掌握国家及地方劳动政策法规，组织处理员工申诉等工作；
4..关心公司员工的生活及思想动态，并督促公司管理人员耐心细致地做好员工的思想教育工作；
5.及时处理本部门工作中出现的各种突发事件；
6..负责本部门与相关部门的工作协调；
7..定期和不定期向主管上级报告人力资源部工作；
8..完成临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1.大学本科学历；
2、从事人力资源专业或企业管理专业二年以上；

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