北京招聘

岗位职责：
1、制定和完善公司薪酬绩效管理政策和制度，保障公司薪酬绩效管理体系的有效性和全面实施；
2、完善并实施公司薪酬体系（包括工资、奖金、福利等），确保公司薪酬具有内部公平性和外部竞争力；
3、监督薪酬方案、薪酬管理制度的实际执行情况
4、组织实施绩效管理工作，指导并监督部门进行年度及季度绩效目标的制定、执行、考核及结果应用；
5、监督绩效考核结果的应用情况，并进行绩效考核结果分析，制定改进方案。
6、制作公司年度人力预算，监督执行，定期分析和回顾；
7、获取和研究行业薪酬福利数据，优化公司薪酬福利体系；

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验， 2年以上绩效薪酬相关工作经验，具有互联网行业工作经验者优先；
3、有较强的推进薪酬绩效体系落地的经验和能力；
4、 管理能力强，内驱力强，抗压能力强；
5、为人正直，有优秀的理解能力、沟通能力和影响力；
6、善于思考，逻辑思维强，数据分析能力强。

能力天空科技（北京）有限公司（英文名称：AbleSky）是一家高新技术企业，是在线教育平台服务商，为培训机构、大中小院校、企业、政府、名师等提供完备的网校平台服务，以及录课、视频处理等服务。2007年，能力天空创始人兼CEO楼英明受中关村管委会邀请回国创业，9月正式在北京成立能力天空科技（北京）有限公司。能力天空致力于打造全球化在线教育与知识交易平台，实现“为每个人提供更好的教育”的企业愿景。