北京招聘

工作职责：

1、根据公司整体培训战略，参与制定公司年度/季度/月度培训规划和预算，负责实施培训项目，确保其符合公司需求及培训目的；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、实施具体培训工作、监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核、培训反馈，对培训效果进行分析、总结、汇报；

4、开发内外课程及资源，提供各种培训解决方案，对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；

5、按照培训需求，向零售一线员工提供针对性的培训，如：产品知识、企业文化、沟通和销售技巧的培训等，提升员工的专业知识水平和销售能力，提高公司的服务水平；

6、通过参加市场服务标准的建立和更新活动，推动与管理公司神秘顾客项目；

7、能在公司培训与发展方面起到重要的推动作用。

岗位要求：

1、专科以上学历，5年以上高级服务或零售培训相关岗位工作经验；

2、掌握比较全面的奢侈品（钟表）专业知识，有丰富的实践经验，熟悉奢侈品零售行业市场的现状和发展方向；

3、具备良好的判断与决策能力、人际关系能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、富有激情和说服力，拥有较强的项目管理技能；

4、适应能力强，能在公司提供较少资源与引导的情况下迅速掌握新工作并独立设计开发课程；

5、英语书面表达能力良好，会粤语者优先。

东方表行（中国）贸易有限公司系东方表行集团投资之子公司,并作为中国区总部(除香港及澳门特别行政区)负责在内地开展零售经营的业务管理。东方表行集团已具有40多年从事钟表零售业的历史，始于1961年，是香港最具代表性的钟表零售商之一，并已于1993年在香港联合交易所主板上市。香港旗下已有多间分店，近年来亦致力于发展国内事业，并于上海、北京、广州、南京、郑州、南昌、长沙、沈阳、贵阳、常州、太原、天津、苏州、长春、无锡、南宁、威海、济南等地设有分店。