北京招聘

职位要求：
1、正规院校全日制本科及以上学历，法律、行政管理，人力资源等相关专业；
2、具有同等职位工作经历，有金融行业相关管理岗位工作经验者优先考虑；
3、为人正直、稳重，坚持公司管理原则；

工作职责：
1、负责公司管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作；
2、负责办公室的日常管理，贯彻落实各项规章制度和行政管理工作的标准；
3、熟悉工商、税务等政府职能部门工作流程，保持与政府相关部门的联络和沟通，办理公司所需各项证照，管理公司重要资质证件；
4、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
6、负责公司的IT设备维护以及公司网站建设；
7、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，协助绩效考核管理；
8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成总经理交办的其他工作。

培训经理
职位要求：
1、正规院校全日制本科以上学历，具有银行，保险等金融行业营销培训工作经验；或具有同等职业能力者。
2、熟悉企业内部培训各项工作，有较强的组织能力、沟通能力和执行力；
3、具有课程设计、课件研发、内部讲师管理的工作经验；
4、具有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力，形象仪表良好。
工作职责：
1、根据业务发展需要，完善公司及业务培训制度及流程，编制培训计划；
2、负责新员工培训或员工提升培训项目的方案设计、师资配置、组织实施、效果评估；
3、遴选和评估外部培训机构，管理内部讲师；
4、完善课程体系、组织课件研发。
5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，协助绩效考核管理；

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