北京招聘

工作职责：

1. 负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；
2. 负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；
3. 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
4. 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；　
5. 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续；
6. 公司部门组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。完成公司领导交办的其他任务；

7. 建立效绩考核和薪酬体系并组织实施；
8. 建立招聘和培训体系并组织实施；

9. 配合公司安排完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄30-40岁；

2、人力资源相关专业，本科以上学历；
3、中大型企业3年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上人力资源部经理经验；
4、人力资源专业知识丰富，管理能力突出；
5、具备良好的管理能力和决策能力；
6、团队合作能力优秀，良好的沟通与协调能力，责任心强，能够承受较大工作压力。

北京拉东拉时装有限公司，位于北京CBD商业圈。

  公司主导品牌LADONGLA，凭借与国际同步的设计能力、欧洲知名的设计团队，时尚大气的形象视觉与营销系统，丰富的产品结构、高端稳定的加盟网络，先进完善的营销体系，领跑中国都市休闲女装。

自信 / 精致 / 简约

自信

  自信来源于服装的一种生活里，也是服装穿搭的一种理念，拉东拉的服装会带来人们穿着的自信。

精致

  精致来源于面料和剪裁的态度，拉东拉的面料选择于环保和质量的上乘，剪裁更注重于每个细节的人性化和品质的保证。

简约

  简约是一种设计理念，拼接，层次，流动都是简简单单的表现，这也是一种设计的风格，也是一种穿衣的风格。

穿衣态度也是生活的态度

  传递一种快乐、高尚的生活方式，不仅仅是一件件服饰，更是一种生活观念，拉东拉崇尚人生的每一个细节，善于发现感性生活的美好。体会心里的自由和单薄，感受精神的释放和快乐！

  拉东拉在简单中寻求一抹时尚，在风格众多的时尚国度，以衣为本，找寻简洁个性需求的时尚方式和色彩之间最好的搭配，让美丽与简洁在生活中呈现最好的状态，从而使个性获得独立，真正享受时尚赋予的自由。

  我们的设计师从2009开始钻研设计简单唯美的风格款式，经过一次次的修订打样，拉东拉用天然的材质，悦人的色彩，舒适的版型，创意的设计，让自己更真更贴近生活的本源。色彩是多样的，拉东拉则是为时尚寻找全方位的简单美感—彩色的、自然的、舒适的，同时带有一些大度，有如在时尚国度里的畅游，一呼一吸间感受简单带来的魅力。