北京招聘

招聘培训主管

岗位职责：
1、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并组织实施；
3、执行招聘信息发布、简历筛选、面试、入职通知和到岗安置工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人力资源的可持继发展；
5、维护、拓展招聘渠道；培训工作的开展与支持；

任职要求：
1、大学本科及以上
2、人力资源管理、心理学及相关专业
3、有至少3年以上同岗位工作经历， 有猎头、有金融投资、房地产领域经验者优先；
4、具有较强的责任心、团队合作及敬业精神
5、能独立开展公司招聘体系中招聘需求的分析、有效性的评估及招聘渠道分析等工作。