北京招聘

岗位职责：
1、人力资源规划：组织编制下属子公司的岗位设置和人员编制方案，监督指导所辖部门制定部门内部管理制度及流程；
2、招聘管理：组织建立并优化招聘体系，制定人员招聘计划，完善各个岗位职责；
3、劳动关系管理：负责协调子公司人事异动，入离职手续办理，离职面谈，劳动纠纷管理；
4、绩效管理：负责子公司绩效管理，组织子公司进行绩效考核工作；
5、薪酬福利：制定薪酬方案，负责子公司工资按时发放及员工福利的组织实施；
6、培训与发展：建立个完善培训体系，负责新员工入职培训及下属子公司管理层的培训实施；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业毕业；
2、4年以上同等职位管理工作经验，熟悉人力资源各个模块；
3、具备优秀的沟通、协调、领导、组织、统筹能力能力。

北京华谊嘉信整合营销顾问股份有限公司是本土最大的线下营销服务供应商，是业内少数具有整合营销传播服务能力的领军企业，通过整合各种营销服务手段，为客户提供从营销策略、创意策划到活动执行的“一站式”营销服务。公司成立于2003年，总部位于北京，通过全国42家分支机构为客户提供营销综合解决方案，并在全国范围内有效执行各类营销活动。公司的主营业务包括终端营销服务及活动营销服务，同时覆盖促销品营销、互联网营销等其它营销服务。截止2008年底，公司已在全国范围内成功实施2000余个营销服务项目，主要客户为全球500强企业及国内知名公司。最近三年，公司主营业务收入复合增长率在50%以上，各项业务均呈现勃勃生机。公司战略目标是成为中国集广告、公关、媒介、市场研究、数字互动、零售终端管理、活动营销等于一身的大型营销服务集团。公司一直以来奉行C+的营销服务模式,我们将自身角色定义为客户与消费者之间的价值整合体。公司以数据库和互联网核心技术为基础,不断创造出更精准的营销平台，为品牌找到属于自己的位置，为消费者提供体验生活的平台和最优质的产品.我们追求百分百的客户满意，将此作为我们一切行动的终极目标。