北京招聘

职位描述：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
7、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、二年以上相关工作经验者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

        一支充满活力的多媒体开发团队，于2006年9月成立，主要致力于Flash网站及Flex交互开发。多年的行业经验，使得欧普拉拥有行业领先的交互开发能力，无论从网站、宣传片、特效、多媒体交互周边产品的综合设计及整合包装上，都能为企业或公司树立品牌形像及核心竞争力提供强大的支持。公司网址：http://www.nesiamedia.com/