北京招聘

岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，协助总裁制定公司发展战略规划、审核经营计划，并负责组织、实施公司 日常运营及管理；
2、根据公司发展战略指导人力资源规划，并制订短、中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬 及员工发展）；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才贮备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设人事管理等方面的专项建议，为公司重大决 策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

任职要求：
1、30岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理及企业管理等相关专业；
2、10年以上人力资源工作经验，三年以上人力总监工作经验；
3、了解现代化企业人力资源管理模式和实践经验累积，对人力资源各个模块有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
4、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力，人际交往能力、沟通能力、具有较强的语言和文字表达能力以及解决复杂问题的能力
5、具有良好的职业素质和较强的责任心。

北京东方园林股份有限公司成立于1992年，是集园林规划设计、施工、苗木产品、运营养护全产业链发展的城市景观生态系统运营商。下设五大景观事业部、高尔夫球场建设业务部、园林苗木·产品事业部、运营养护事业部以及景观设计集团。设计集团拥有EDSA-东方环境景观设计研究院（合资），东方艾地景观设计公司（合资）以及全资子公司北京东方利禾景观设计公司（甲级资质）。

    公司业务范围涵盖了城市河道、道路景观、大型公园、生态湿地、高尔夫球场、度假酒店等各种类型的园林工程，项目遍布全中国，承接了全国各区域的众多大型、高难度、著名的景观工程，如奥林匹克公园中心区、北京运河文化广场、苏州金鸡湖国宾馆、昆明莲花池公园、昆明行政中心、上海佘山高尔夫球场、海南万宁神州半岛高尔夫球场等。它们不仅代表了东方园林的设计施工、艺术造园的水平和能力，更是中国园林工程建造企业的莫大荣誉。

    目前公司有1000多名专业技术管理人员，其中景观设计集团有400多名设计师。公司实行现代化企业的管理模式和多元化激励的人力制度， 以“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”为公司的人才理念，不懈的追求与探索使公司管理模式日渐成熟。

    2009年11月27日公司成功登陆A股市场（股票代码：002310），成为了中国园林第一股。东方园林正满怀成为“中国园林行业的领跑者，成为世界最强大园林公司之一”的产业理想，将继续秉承“艺术造园，传世千年”的理念，肩负“让你身边的园林环境，艺术、生态的融入生活”的使命，努力打造时代精品，创造中国园林的明天。