北京招聘

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
　　5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
　　6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
　　7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　　8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
　　9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
　　10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答 联系电话：010-85985011-802

      将太无二即:“将太寿司 独一无二 将太无二 寿司独一”。
      将太无二是源自加拿大带有北美血统的新派创意料理品牌。创始人身为加籍华人，他独具匠心地将北美风格创意美食融入东方美食料理。餐厅内供应刺身、创意寿司等精美菜品。采用的新鲜生鱼源自于世界各地的无污染深海，是美味与健康的绝对保证。将太无二致力于将营养的美食、独特的口味、创意的搭配送到每位食客面前，将健康与美味完美演绎在一起，是每一位美食爱好者的享宴圣地。
将太无二始终坚持推出高品质的单点菜品，为您带来加拿大的***深海北极贝，泛着红宝石般光泽的新鲜金枪鱼，每日清晨空运到餐厅的大连海胆，口感肥腴滑嫩的三文鱼腩，捕捞量极低的蓝鳍金枪鱼，都是在他处难以寻觅的无二美味。
       自2005年进驻北京以来，在北京新派料理餐饮中处于领袖地位的将太无二，2006年还被北京西餐业协会外国风味餐饮专业委员会评选为五星级西餐餐厅，并在该协会举办的国际美食节中摘走了创意菜金奖的桂冠。
       如今将太无二的品牌已经深入人心，拥有了一大批忠诚顾客。企业也已经找准了赢利模式，对未来发展充满信心。按照将太无二的规划，未来5年时间里，连锁餐厅总数将突破52家，将太无二将成为中国餐饮市场上颇具影响力的餐饮品牌。