北京招聘

岗位职责：
1.参与组织各部门员工绩效考核体系的设计工作；确保考核方式的可行性；
2.编写各部门绩效考核的工作计划；
3.指导各部门绩效考核工作的展开和实施；
4.绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告；
5. 协助部门领导进行绩效考核面谈；
6. 完成领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1.大专（含）以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2.有一年以上绩效模块实操工作经验；
3.具备良好的沟通表达能力、分析判断能力；
4.具有良好的敬业精神和工作责任感；
5.能够熟练使用办公软件自动化操作。
晋升发展：
绩效考核专员—绩效考核主管—绩效经理

    盛元进是一家连锁经营性质的综合性文化交流交易平台，旗下陈楚文化主要从事艺术投资品及高端个人消费品等产品的推广和服务业务，主要合作机构包括中国景德镇陶瓷委员会、中国人民银行、上海造币厂、中国邮政总局、中国邮藏中心等。目前公司依托自身实力及成熟的销售网络，与国内外品牌强强联合，搭建品牌营销管理机制和行销平台，经过近五年的发展，逐步形成了自己的瓷器品牌“瓷珍”、金银品牌“拿福”、茶叶品牌“万铭堂”，手表品牌瑞士“法爱”表，以及陈楚文化独特的钱币、邮票收藏产品系。
    公司在长安街等繁华商圈现有奢饰品精品展厅面积定位在均在500-1000平米左右，经营范围：金银工艺品、陶瓷、珠宝玉石、高端礼品茶、五粮液系类白酒、钱币等。公司依托茶文化和茶道服务为媒介、融合收藏、投资、礼品、拍卖、信托、典当、文化交流、文化产权交易等高端文化产业项目为一体，快速发展连锁经营企业。