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薪酬绩效经理

中航联(北京)国际航空服务有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件  互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2013-05-14
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

岗位职责:

1、根据企业发展目标和人力资源规划,制定出完善合理的绩效考核和薪酬福利制度、方案;
2、负责绩效考核与薪酬福利的实施工作,并对相关工作的质量负责;
3、建立并完善公司绩效考核管理体系,做好公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析;
4、及时了解政府相关政策及同行业的绩效考核管理与薪酬管理工作的动态,及时进行薪酬绩效
的调整;
5、负责员工社会保险办理的监督、检查工作;
6、制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性;
7、其他人事相关工作。


任职资格:

1、人力资源、劳动经济、企业管理学等相关专业,本科以上学历;
2、具有3年以上薪酬绩效相关工作经验, 有独立进行薪酬体系设计和绩效考核体系设计的工
作经历;
3、熟悉薪酬体系和绩效考核体系设计的思路和工作程序;
4、熟练使用各类办公软件;
5、具有良好的沟通、协调能力,计划与推进能力,较强的团队协作精神;
6、工作细致、负责、能承受较大的工作压力。

公司介绍

    中航联(北京)国际航空服务有限公司(以下简称中航联)是一家集国际、国内航空客运、旅游、酒店预定与一体的销售代理公司,是国际航空运输协会(IATA)中国地区正式会员。作为中国航空运输协会批准的一类、二类航空机票代理企业,与所有国内航空公司以及多家国际航空公司建立了良好的销售代理关系。
    
    中航联始终以“客户第一”为产品和服务的核心理念,充分整合利用互联网、IT技术、传统行业资源,满足客户需求,将电子商务与在线软件服务融为一体,彻底改造商旅行业各级产业链企业的传统运营模式!

    我公司拥有一支专业的销售服务精英团队,自项目成立以来,一直致力于“满足并超过旅客对服务的要求”这一服务宗旨,坚持实施24小时客户服务制度,从细微之处考虑客户的实际需要,经过全体员工的共同努力,已在各航空公司销售排行中名列前茅!
    
    在互联网技术迅猛发展的21世纪,本公司联合多家企业研发的系列网络产品,将很快被广大网络市场和消费者所接受。目前本中心正与多家合作机构洽商企业转型及共同发展事宜。我们的目标:围绕“和谐社会”核心理念,全力打造中国网络文化巨舰。以具有独立知识产权的先进技术,服务于广大网民生活的方方面面。让每一个生活在网络社会的普通百姓,都有机会成为网络经济大潮的弄潮儿。使他们在分分秒秒的网络生活体验中,感受到中华民族优秀传统文化和现代民主生活方式的完美融合,感受到实实在在的人文关爱和物质生活的不断丰富与提升,为推动网络社会健康、和谐、稳定发展,奉献出我们的全部热情和智慧!


公司地址: 北京朝阳区霄云路36号国航大厦805室

联系方式

  • 联系人:马小姐