北京招聘高薪人力资源

高薪人力资源

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；

2、配合公司就业服务计划，开展订单式就业工作；

3、根据现有编制及业务发展要求，汇总岗位要求数和人员需求数，制定并执行招聘计划；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排初试，出具综合评价意见；

5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；

6、对拟录用人员进行北京调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、负责新员工入职、调动、离职、合同签订等手续办理；

8、保管及整理员工档案；

9、组织员工开展各种活动，营造企业文化；

任职资格：

1、本科学历，人力资源等相关专业。2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程和渠道，能独立推行日常招聘工作；熟练掌握企业培训需求。

2、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

3、熟练操作相关办公软件；

4、具备猎头相关工作经验的优先考虑。

从事高端的Oracle数据库培训