北京招聘

岗位职责：
1、贯彻执行部门的销售策略，实现个人销售目标；
2、负责所属区域市场的客户资源开发，寻找潜在客户，达成销售目标；
3、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。

职位要求：
1、专业不限；
2、具有较强的学习能力；
3、反应灵活，有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神；
4、性格外向，能承受压力者优先考虑。

待遇：带薪培训+保底底薪（1500元—3000元）+高额提成（贡献额10%—28%的提成比例）+期权（公司原始股权）+月度考核奖（100元—1000元）+年终考核奖励（1000元—30000元）+各种福利补贴（电脑补、交补等100元—1500元/月）+其他通用福利（员工培训、过节慰问、员工生日、团队活动等）+总经理嘉奖+年轻活泼的工作氛围+明确的职业生涯晋升通道+众多的管理及后台职位竞争，学习能力强、良好的团队打造，团队管理和市场开拓能力热爱销售、较强的执行力、沟通能力和饱满的热情(有保健、教育培训、广告、互联网、电子商务销售经验者优先）