北京招聘

注明：工作地点在河北省燕郊镇东部夏垫镇，请慎重投递简历。

Major Tasks & Activities:

1. Set up HR system
2. Help operating management to define, establish and execute company HR policies and procedures in compliance of government requirements and/or customer requirements
3. Maintains good relationship with Local Labor Bureau and related government authorities
4. Help operating management define, establish and execute an effective hiring and selection system.
5. Help set up and implement new employee orientation training
6. Help the company set up training and succession management programs.
7. Provide HR information and HR related reports to management
8. Monitor employee morale and motivation by personal observation and by conducting annual employee surveys etc.
9. Acts as a conduit for employee communication to management
10. Help management set up effective company conflict resolution and discipline management procedures.
11. Assist other departments to develop and define job descriptions for each position in the company
12. Help establish employee Compensation & Benefits programs and policy formulation and implementation and communication
13. Participate and develops annual HR planning and budget report
14. Assist other departments to implement performance appraisal system within the company
15. Coach and lead HR department members for continuous improving
16. Facilitate to audit HR procedures and policies within the BU
17. Input HR perspective to major company decision-making processes.
18. Help all departments maintain good and safe working environment

Quality Requirements:

1. Bachelor degree in HRM or Business administration, Psychics, English, etc
2. 8 years working experience in HR/Business Admin area including 3 years experience in management post.
3. Being familiar with Chinese labor law and related regulations
4. Fluent in English and Mandarin
5. Multi-national company working experiences in manufacturing environment
6. Good Communicator and Team Player,
7. Strong leadership and result orientated.
8. Good Computer skill
9. Be able to act as internal trainer

福喜食品有限公司是美国osi集团于1991年12月在华投资的独资企业，是世界知名快餐连锁企业的特许供应商。
osi公司自1909年成立以来，已经成为世界上最大的肉类加工集团，自1950年开始便与世界知名快餐连锁企业进行合作，在世界各主要国家osi集团共建立了75家工厂，在亚太地区，osi分别在澳大利亚、新西兰、印度尼西亚、菲律宾、中国及中国台湾地区建立了工厂。
osi集团1991年在中国投资建立了福喜食品有限公司，1996年在上海投资兴建了上海福喜食品有限公司，并陆续成立了大连福喜、成都福喜、潍坊富喜，主要供应世界知名快餐连锁店使用的肉类产品。 2000年osi集团又并购了某知名快餐连锁企业的生菜供应商——可诺奈食品有限公司，供应全国范围该快餐连锁店的生菜。同时，在上海市嘉定区成立了osi亚洲区办公室，负责管理中国、中国台湾、菲律宾所有osi投资兴建的工厂。

公司产品介绍
在福喜，我们主要的业务是生产以下产品，包括：
牛肉饼/鱼肉饼/鸡块/鸡排/鸡翅 等一些方便快捷的肉类加工产品。


公司的理想与使命
我们的理想是以低成本/高价值的原则，提供超过顾客期望的产品和服务，从而成为地区的***供应链。

公司的人力资源管理原则
招人（吸引人才）
用人（把合适的人放在合适的岗位上）
育人（提供培训机会，提高工作技能）
留人（为人才设计长远的发展计划）

企业文化
我们坚持以顾客为中心的原则，一切从顾客的需求出发， 按照顾客的需求，来建立企业每位员工的可测量的目标。
我们坚持以人为本的原则，我们有责任帮助员工达到其个人事业的成功。
我们坚持团队合作的原则，企业的成功有赖于全体员工的成功。
我们坚持以食品安全、人员安全为第一的原则，任何违反食品安全、员工人身安全的行为都是不能被接受的，是不可能引导企业实现其远景目标的。