北京招聘

岗位职责
1、在公司总经理的领导下，负责本部门的人力资源管理工作，拟定工作计划，合理配置资源，对本部工作进行合管理和督导；
2、负责公司人力资源相关制度制定，及制度的审核和实施；
3、负责制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划；
4、负责公司招聘活动的实施、协调以及招聘效果分析并展开招聘成果跟踪工作；
5、开发合适招聘渠道，与人才中介公司建立合作关系；
6、负责市场薪酬福利水平调查，建立有效的薪酬激励体系；
7、负责公司绩效考核工作的开展；完善公司绩效考核制度，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
8、负责员工调动，升职、加薪、离职、员工工资、加班费、劳保福利费用、员工假期等工作；
9、负责草拟、解释公司的福利保险相关制度，组织办理入保手续等业务。
10、熟悉国家人事法律法规，处理劳资关系纠纷。
11、按照公司档案管理制度完善人事档案管理。
12、完成领导交办的其他事务。

任职资格

1、具有相关专业本科以上学历；3年以上IT行业HR工作背景经验。
2、熟悉人事六大模块：并对人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；员工关系管理有较深刻的理解和实际管理工作经验。
3、熟悉人事管理流程，及国家法律法规相关政策。
4、有敏锐的人才发掘意思，清晰的人才培养计划。
5、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调各部门工作。
6、具有强烈的进取心，良好的沟通表达能力，严谨的工作作风和保密意识。


公司提供良好的发展平台和具有竞争力的薪水；

北京华电祥云软件系统有限公司（简称“华电祥云”）是美国拉森集团（LARSON GROUP）在中国北京投资的全资子公司，注册资金1000万元。公司总部位于北京市中关村高科技园区，并在各地设有分支机构。
    自成立以来，华电祥云汇聚了一大批深谙市场运行规律和IT技术、对中国IT业有深刻体会并拥有丰富行业经验和技术知识的优秀人才，专注于电力行业、石油天然气，为其信息化和自动化提供全面的系统解决方案、软件开发、系统集成和IT运维服务。
    凭借雄厚的技术实力和卓越的服务能力，华电祥云已赢得市场的一致肯定。先后成功完成了多个能源行业的重大项目；公司成立以来，也一直与国内外著名研究机构、高等院校、知名专家保持着深入的技术交流和良好的合作关系。目前IT行业已经步入云计算的时代，华电祥云联合相关力量，整合研发出华电祥云的云计算平台解决方案，服务于中国的能源行业，在电网行业已经成功实施了多个云计算软件项目。今后公司将秉承精诚合作，共创共赢的理念与合作伙伴、广大客户谋求共同发展。