北京招聘

岗位职责：
1、 组织市场及客户需求调研，管理和维护现有培训课程，设计和开发新的培训课程；
2、 制定和规范课程开展计划，统筹实施；
3、 师资引进、组建及管理，拓展讲师渠道，开拓外部培训机构合作；
4、 师资评价体系搭建与持续优化，建立师资信息库；
5、 教学活动策划、实施、费用预算、成本控制及现场管理；
6、 教学场馆、设施、设备统筹管理，包含场地外包方管理；
7、 教学保障团队建设与管理。

任职资格：
1、 25-30岁，本科及以上学历，教育、工商管理、人力资源管理类相关专业；
2、 五年以上培训行业工作经验，三年课程整合、师资操作经验，具备知名培训咨询机构同等岗位工作经验者优先；
3、 精通课程设置与整合，师资联系、合作洽谈及管理，课程、教学安排与跟进。
4、 热爱时尚，热爱教育事业，了解国内教育、培训、咨询市场；
5、 具备优秀的资源整合能力，擅长沟通与谈判；
6、 优秀的文案书写能力，良好的团队协作精神。

可派国际时尚投资机构：
企业概况：
深圳市可派国际时尚投资发展有限公司（COPAIS）正式成立于2003年，其前身是可派家族早期时尚批发业务的分支机构，创始于1983年。自2003年起，公司结束批发业务，开始转向品牌专卖零售与买手零售。自2012年起，公司先后在大中国区总代理品牌，店铺最多时达83家，覆盖中国主要城市。这10年间，平均每年50%的增值率，使可派在行业内成为高端买手机构的领导级平台。可派从消费者、品牌供应商、大商业及媒体、行业权威组织获得大量荣誉与奖励。
可派作为一个创造性极强的商业渠道平台，秉承永远不介入设计和生产环节的时尚零售服务精神，锐意追求从空间体验、专业服务、品牌品质高度无人能比的卓越水准。可派以“和”文化为核心，打造的“员工第一”服务模式；可派以创造性思维提出的“体验式服务”“体验式营销”“动态时尚”，都给买手零售带来了独特的、全新的品牌文化建立方式。
自2006年开始，可派领导人赵云虎意识到整个世界商业形势的变化，特备是电子商务给高端时尚带来的颠覆性挑战与机会，带领团队开始全面探索线上线下商业模式整合的问题。2008年、2009年创新形成高端时尚的线下实体体验网与线上电子商务大数据库网的交互式平台模式。在当时不被绝大多数人和机构理解的情形下，赵云虎义无反顾开始了初期投资。
至2013年1月，可派建立起第一个线下模式店NewNewCO，同期经历了漫长的5年多时间，可派没有受到“电商快上”的潮流影响，反而提出高级时尚，尤其是线上线下电商要精雕细琢的理念，一个充满创新概念的电商平台将在2014年底正式推出：NewNewCO。
可派的终极目标是通过改造并创新传统地面店铺营销彻底转型为线下线上一体化的平台营销，使NewNewCO模式成为一个跨城市、跨国度的全球性、全覆盖的线下线上高端时尚及高端生活服务平台，以此实现从零到万亿的跨越。