北京招聘

岗位职责：
1、落实区域分公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；（招聘&绩效为主）
2、建立并完善区域分公司人力资源管理体系和制度；
3、向区域分公司各级管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高区域分公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、为区域分公司员工进行职业生涯规划设计；
6、及时处理区域分公司管理过程中的重大人力资源问题，完成总部临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，4年以上人力资源管理经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；
3、事业心强，很强的计划性和执行能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、数据分析以及解决复杂问题的能力；
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

    华铁传媒，1995年创立于中国北京，成立17年来见证了中国铁路的改革与发展。
作为中国铁路媒体的旗舰运营商，华铁传媒是唯一一家能够实现“全国网络覆盖”，且能满足不同层次诉求的传媒企业：通过高端媒体（G、D）对话社会精英，中端媒体（Z、T、K）直击城市民众，经济线路（普通列车）则迎合下沉市场的需求。
    当前，华铁传媒列车媒体综合占有率已超过90%，年影响超过14亿人次优质人群，拥有超过300万个媒体点位，直接落地全国5000多个火车站点。截止2011末，华铁传媒已在上海、广州、杭州、南京、合肥、武汉、长沙、成都、天津、沈阳、哈尔滨设有分公司，并在全国45个铁路枢纽城市设有媒体管理团队。
    2011年是中国高铁媒体开启的一个新纪元，也是华铁传媒经营历史上的一个里程碑，华铁传媒喜获京沪、沪宁、沪杭、沿海线（沪浙闽）、沪汉蓉（合宁、合武、汉宜）、汉丹、武广、成渝、京武、京秦、京济青等优质线路资源。
    华铁传媒早于2005年之前就完成了既有列车全国媒网的布局搭建。从1999年至今，华铁传媒通过不断尝试创新，相继推出了“商务列车”、“品牌专列”、“旅途营销”、“体验传播”、“列车冠名权”等增值服务，以协助企业实现最大化传播效果。
    秉承“品质服务 创新永恒”的企业理念，未来华铁传媒将专注于“在路上”的传播形式且不断延展，致力成为一家具有竞争力的综合性传媒集团！