北京招聘

工作内容1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、人事档案存档，经理签发文件的整理； 3、公司管理制度、规章制度，总体运行配合执行; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务行程； 6、完成人事经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、执行公司绩效考核制度。

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